Kategorie: Allgemein

#Werkstolz: Das Telekom Botschafter Programm

Menschen-Netzwerke sind die Organisationsform der Zukunft. Netzwerke, die Umorganisationen überdauern und Mitarbeitern helfen, „Anders arbeiten・ Kunden begeistern“ in Ihrer täglichen Arbeit umzusetzen. Mit #DieGuides und den Telekom Botschafter konnte ich bereits zwei vitale Netzwerk in der Telekom etablieren. A) Intro

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Dieses Lied singe ich seit 5 Jahren täglich.

Es ist ein Lied, dass sich tief in mein Herzen eingegraben hat. Wie sagt man so schön: „Wiederholung schafft Verständnis“. Wir haben vor gut 5 Jahren damit angefangen, unseren Kindern immer das gleiche Abendlied vorzusingen. Und das geht so: (Quelle:

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Geschützt: Case Study EntertainTV

Es gibt keine Kurzfassung, da dies ein geschützter Beitrag ist.

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Was ich von der BILD-Redaktion lernen kann!

Ich habe ein Faible für gute Texte. Sie zu lesen ist einfacher als sie zu schreiben…. Quasi in die Wiege gelegt ist mir das ABC des Journalismus von Claudia Mast (Studium Kommunikationswissenschaften), aber auch Wolf Schneider’s Deutsch für Profis hat

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Warum ich einen solchen Header gewählt habe?

Der Header von winfried-ebner.de zeigt ein Straßenkreidenbild meiner Kinder, das direkt vor unserem Eingang entstanden ist. Bereits nach wenigen Tagen hatte sich das Bilder bereits wieder verändert. Für mich ist das ein Bild für mein Leben: Mein Leben ist eine

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DieGuides gewinnen Lead2Win Award – Drei Gründe, warum wir so erfolgreich sind!

Wenn ich Bücher über neue Organisationsformen lese, wie z.B. „Reinventing Organizations“ von Frederic Laloux, kommen mir immer wieder #DieGuides in den Sinn. Warum? Weil wir mit diesem Menschen-Netzwerk im Grunde Organisationsentwicklung  par excellenc in der Deutschen Telekom betreiben. Was sind #DieGuides:

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