Corporate Influencer teilen die Neugier, Leidenschaft und Begeisterung für ihre Arbeit und ihren Arbeitgeber in den sozialen Medien, im Arbeitsumfeld sowie im privaten Bereich. Im Kommunikations-Mix werden diese Social-Media-aktiven Mitarbeiter:innen immer wichtiger, denn sie laden unter anderem eine Marke mit Emotionen auf und machen diese nahbar – ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen.
Doch wie gelingt es Unternehmen, Mitarbeiter:innen dazu zu inspirieren, als Corporate Influencer aktiv zu werden? Und: Wie gewinnen Unternehmen Vertrauen in die Kommunikation ihrer Angestellten? Klaus Eck und Dr. Winfried Ebner zeigen auf den Ebenen der Organisation, der Teams und des Einzelnen, mit welchen Tools der Aufbau einer erfolgreichen Corporate-Influencer-Community gelingt.

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Da sich die Anfragen für wissenschaftliche Arbeiten häufen, habe ich mich entschlossen, die Basisquellen zum Aufbau dieser #CorporateInfluencer-Community zu veröffentlichen. Basis-Blogbeitrag „Die Corporate Influencer – Initiative stellt sich vor“ 👉 http://www.telekom.com/botschafter Details zu den Geschichten des Gelingens 👉  https://www.telekom.com/resource/blob/595744/d690030229ca967d2f1c0fdf02a405c9/dl-200303-geschichte-des-gelingens-data.pdf Ergänzender Blogbeitrag: …

Wichtige Basis-Quellen zur #TelekomBotschafter-Community Read more »

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AndersFühren – AndersArbeiten – AndersDenken Wir als Gruppe „DieLehmschicht bröckelt“ hatten uns 2018 zusammen getan, um Führung und Zusammenarbeit in der Deutschen Telekom zu verändern. Bist Du eine Führungskraft, die davon überzeugt ist, dass wir eine andere Art der Zusammenarbeit …

Die Lehmschicht bröckelt – Inspirationen aus dem Curriculum Read more »

Anbei eine Sammlung meiner Visualisierungen in hoher Auflösung – annotiert mit der jeweiligen primären Veröffentlichungs-Quelle – oft mit #WebSketch versehen. Und: Da ich mehr und mehr gefragt werde, wie solche Bilder entstehen, hier meine Grundlagen: iPad Pro mit Apple Pencil …

Scribbles | Visualisierungen: Ein Bild sagt mehr als tausend Worte… Read more »

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